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Realce: Promoción "AMIGO FACEBOOK"

Realce: Promoción "AMIGO FACEBOOK": "Buenos días, tenemos el placer de informaros que sólo durante los días 29 y 30 de Septiembre, por ser amigos nuestros en Facebook os podéi..."

Ofertas de empleo actualizadas

Estimados lectores/seguidores:

Desde el Dpto. de Recursos Humanos os informamos de las ofertas de empleo activas en el presente mes:

- Cristalero especializado en trabajos en altura, conocimiento de maquinaria específica con carnet de conducir y coche.

- Auxiliar de ayuda en domicilio. Con conocimientos en ayuda a personas dependientes.

- Limpiadores/as con experiencia mínima de 2 años demostrable.



En todos los casos si precisa más información, solicitela en el correo electrónico trabajaenrealce@gmail.com

Realce: Promoción Servicios a través de www.realce.com

Realce: Promoción Servicios a través de www.realce.com: "¡Solicite su presupuesto en nuestra web!Nuestra oferta permanente está dirigida a la limpieza en madrid de: Oficinas, colegios, clínicas,..."

Realce: Realce, su mejor elección

Realce: Realce, su mejor elección: "Un servicio eficaz Modernos y avanzados medios técnicos Comprometidos con el Medio Ambiente ¿Nuestro exito? Nuestra red Comerc..."

Política de Igualdad entre hombres y mujeres

REALCE DE LIMPIEZAS, S.L. ha implantado un Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, cumpliendo con la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

Los objetivos generales son los siguientes:

Promover en REALCE el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, garantizando las mismas oportunidades profesionales en el empleo, selección, retribución, formación, desarrollo, promoción, ordenación del tiempo y condiciones de trabajo.
Garantizar en la empresa la ausencia de discriminación directa o indirecta por razón de sexo, y, especialmente las derivadas de la maternidad, paternidad, la asunción de obligaciones familiares, el estado civil y condiciones laborales.
Eliminar toda manifestación de discriminación en la promoción interna y selección con objeto de alcanzar en la empresa una representación equilibrada entre mujeres y hombres en la plantilla.
Prevenir el acoso sexual y acoso por razón de sexo, implantando un código de conducta que proteja a todos los empleados y empleadas de ofensas de naturaleza sexual.
Potenciar la conciliación de la vida profesional, personal y familiar a todas las empleadas y empleados de la empresa, con independencia de su antigüedad. Este plan de igualdad hace que en REALCE todas las personas sean tratadas de la misma forma y en concreto en los siguientes aspectos. Mejorar el ambiente de trabajo y las relaciones laborales, la satisfacción personal de la plantilla, su calidad de vida y la salud laboral, así como un clima laboral de calidad.

Detalladamente, las medidas adaptadas son las siguientes:

Se ha incorporado un lenguaje no sexista a la clasificación profesional, eliminando la posible existencia de condiciones sexistas, o aparentemente neutras pero susceptibles de producir discriminaciones por razón de sexo.
Se ha elaborado un catálogo de las medidas de conciliación que existen en la empresa.
Se ha creado un “Protocolo de Actuación” que regula el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
Sensibilizar y orientar a través de formación específica o documentación apropiada a todas las personas que participan en los procesos de la empresa.
Sensibilizar y formar a todo el personal sobre la necesidad de establecer un trato basado en la igualdad y en el respeto mutuo, independientemente del sexo de las empleadas y empleados.
Se ha establecido igualdad en todas las condiciones de trabajo, tanto para trabajadores como trabajadoras, así como una NO discriminación en la duración de la jornada laboral.
Se establece la igualdad salarial a igual responsabilidad, funciones, tareas y eficiencia.

La implantación del Plan de igualdad hace que en REALCE, las personas sean tratadas de forma igual. Y en concreto en los siguientes aspectos:

En la utilización del lenguaje no sexista.
En garantizar la igualdad de oportunidades en la selección y promoción del personal.
En organizar el tiempo de trabajo de acuerdo con las necesidades de producción y las necesidades de las personas trabajadoras.
Velar por una buena organización del tiempo de trabajo, aprovechando la jornada laboral para todas las tareas que nos demandan los clientes y la empresa.
No discriminación en la duración de la jornada laboral.

La Dirección de Realce.

¿Por qué trabajar en Realce?

Desde el Departamento de Recursos Humanos en Realce se está trabajando en numerosas cuestiones para poder ofrecer una calidad laboral a todos los integrantes de la empresa. Desde la implantación de un plan de igualdad de oportunidades, hasta la revisión de la prevención de riesgos laborales, pasando por una de las cuestiones más importantes: la conciliación laboral.

Por lo tanto, se trabaja constante y paulatinamente en los cuatro pilares de la Responsabilidad Social Corporativa, para poder decir que REALCE es una empresa de CALIDAD, tanto en los servicios que ofrece, como en el cuidado de sus trabajadores.

Estos pilares son:
- Conciliación de vida profesional y particular.
- Prevención de Riesgos Laborales.
- Formación.
- Igualdad de oportunidades.

Cada una de estas áreas, tanto por separado como conjuntamente, hacen que REALCE sea una empresa comprometida con el trabajo, con la responsabilidad familiar, con el aprendizaje, y sobre todo, con la igualdad entre sexos.

Poco a poco se irá informando de las particularidades que cada área tiene sobre los trabajadores de la empresa, su función y centro de trabajo, haciendo con esto una mejora en el servicio.

Un saludo,
Dpto. de RRHH.

Campaña de verano

Ya se ha abierto el proceso de selección de personal para la campaña de verano. Hay plazas de trabajo para los tres meses de verano en las siguientes categorías:
- Cristalero
- Conserje
- Limpieza de oficinas
- Limpieza de comunidades

Los interesados pueden enviar su curriculum a trabajaenrealce@gmail.com, poniendo en el asunto: CAMPAÑA VERANO.

¡Gracias a todos!

Oferta de empleo

Se precisa:

- Cristaleros y especialistas en trabajo con maquinaría de limpieza (rotativas, barredoras, abrillantadoras...) para trabajo eventual en periodo de vacaciones.

La selección se realizará con motivo de las próxima campaña de vacaciones de verano y si estás interesado en trabajar con nosotros, está puede ser tu oportunidad.

Interesados envien curriculum vitae a trabajaenrealce@gmail.com

Saludos,
Dpto. de Recursos Humanos.

Oferta de empleo

Se necesita permamentemente:

- Personal de Limpieza

- Conserjes
- Controladores
- Jardinero/as

- Cristalero/as
- Aux. clínica
- Aux. geriatría
- Cocinero/as
- Recepcionistas
- Titulado/as en educación infantil o jardín de infancia

¡Con experiencia demostrable y titulación acreditativa!

Si deseas trabajar con nosotros, sólo tienes que enviar tu curriculum a trabajaenrealce@gmail.com, indicando en el asunto el puesto deseado.

Cierre de oferta de empleo: Recepcionista

Se ha cerrado la oferta de empleo relativa al recepcionista.

Muchas gracias a todos por haber participado en el proceso, enhorabuena a los seleccionados y desde aquí recordamos al resto que seguimos teniendo vuestros datos para próximas ofertas.

Un saludo,

Dpto. Recursos Humanos.

URGE

Si posees titulación en Aux. Enfermería, Aux. Clínica, Aux. Geriatría, Jardín de Infancia, Puericultura, Educación Infantil o similares dentro de la rama dedicada a la atención a personas dependientes (desde niños a personas mayores) y estás buscando trabajo, ponte en contacto con nosotros en trabajaenrealce@gmail.com indicando tu formación académica en el asunto.

Recordamos a nuestros seguidores/lectores que...

Se necesita permamentemente:
- Personal de Limpieza
- Conserjes
- Jardinero/as
- Cristalero/as

- Especialistas en limpieza con titulo acreditativo
Si deseas trabajar con nosotros, sólo tienes que enviar tu curriculum a trabajaenrealce@gmail.com, indicando en el asunto el puesto deseado.